Étude de cas
Foire virtuelle de l’emploi
Recrutement international
Voici un exemple de Foire virtuelle de l’emploi pour le recrutement international que nous avons réalisée.
Durée de l’événement : 1 jour
Profil des partipants
Visiteurs : Chercheurs d’emploi
Exposants : Employeurs
Description de l’événement
L’objectif de cette Foire virtuelle d’emploi (FVE) au niveau international est de permettre aux chercheurs d’emplois ayant débuté leur processus d’immigration au Canada, de réseauter avec les employeurs et de postuler sur les emplois disponibles. Les employeurs peuvent débuter leur processus de sélection de personnel à distance et avec du personnel qualifié désirant immigrer au Canada.
Pour s’assurer d’optimiser le temps des employeurs, une présélection des chercheurs d’emplois a été faite par notre équipe et par notre client. Sept mille huit cents (7800) personnes ont rempli le formulaire d’inscription avant l’événement. De ce nombre, 1575 personnes ont été en mesure d’accéder à la Foire virtuelle de l’emploi car ils avaient les autorisations de travailler au Canada ou ils avaient débuté le processus d’immigration. Cinquante-sept (57) employeurs ont participé au FVE. Ils ont ajouté sur leur kiosque virtuel leur logo, leurs offres d’emplois, des vidéos, des images et des salles virtuelles. Durant l’événement, ils ont pu réseauter avec les chercheurs d’emplois via la fenêtre de clavardage et les salles virtuelles. Il était aussi possible pour les visiteurs de planifier un rendez-vous avec les employeurs durant ou après la FVE.Les visiteurs ont pu assister à des formations, des conférences et obtenir des informations sur les employeurs canadiens. Une fois rendus sur la FVE, ils pouvaient chercher des offres d’emplois via le filtre de recherche et postuler sur les emplois.
Notre mandat
Notre mandat consistait à fournir une plateforme bilingue (français et anglais) robuste et intuitive pour assurer le bon fonctionnement de l’événement. Nous avons géré les inscriptions des chercheurs d’emplois et des employeurs et nous nous sommes assurés du bon fonctionnement de la plateforme SVI lors de l’événement.
Les résultats
Plusieurs centaines de personnes ont participé à l’événement. Les employeurs ont réalisé des dizaines d’entrevues. Les employeurs avaient accès au CV des chercheurs d’emploi qui ont visité leur kiosque virtuel. Ils pouvaient les contacter durant et après la FVE.