Étude de cas
Speed-Jobbing virtuel (Réseautage nouveaux arrivants et employeurs)
Voici une étude de cas d’un activité de réseautage que nous avons organisé.
Durée de l’événement : 3 heures
Profil des partipants
Visiteurs : Chercheurs d’emploi
Exposants : Employeurs
Description de l’événement
Notre client s’engage à fournir des cours de français pour les nouveaux arrivants au Canada. Une fois ces cours réussis, il propose également des ateliers sur la rédaction de CV et prépare les chercheurs d’emploi aux entretiens d’embauche pour les aider à réussir leur recherche d’emploi.
Notre client utilise la plateforme SJV pour créer des opportunités de réseautage entre les nouveaux arrivants et les employeurs. L’événement a réuni vingt employeurs représentant différents secteurs d’activité. Avant l’événement, les employeurs ont communiqué les postes vacants et les besoins en main-d’œuvre dans leurs entreprises pour permettre aux nouveaux arrivants de se préparer et de cibler les opportunités d’emploi qui les intéressent. Notre client effectue un jumelage entre les profils des chercheurs d’emplois et les besoins des employeurs. Dès que nous recevons les informations de jumelage de notre client, nous les intégrons immédiatement sur notre plateforme pour permettre aux parties concernées de prendre contact les unes avec les autres.
Afin de faciliter la participation à l’événement, chaque participant recevra un courriel de confirmation 48 heures avant le début de l’événement. Ce courriel permettra aux clients de se connecter à la plateforme de l’événement, de consulter leur horaire de rencontres et de se préparer en conséquence. Les employeurs auront également accès aux CV des participants via la plateforme ainsi qu’à des salles virtuelles privées pour organiser les entretiens. Les chercheurs d’emploi peuvent consulter les informations relatives à leurs rencontres, y compris les noms des employeurs et des personnes avec lesquelles ils vont rencontrer. Au cours de l’événement, 208 rencontres ont été organisées en un temps record de 3 heures.
Notre mandat
Notre mandat consistait à offrir un accompagnement personnalisé au client tout au long de l’événement, en veillant à assurer une coordination efficace et une gestion proactive des besoins pour garantir un déroulement sans accroc de l’événement.
Nous étions présents pendant l’événement pour répondre rapidement à toute question ou problème qui pourrait survenir.
Les résultats
Notre événement a suscité un fort intérêt auprès de la communauté, avec un taux de participation de 95 % et 50 chercheurs d’emplois ayant pris part à l’événement. Les retours que nous avons reçus indiquent que l’événement s’est déroulé de manière efficace et professionnelle, sans aucun problème technique signalé. Cela témoigne de la qualité de notre planification, de notre coordination et de notre gestion de l’événement.
Nous sommes fiers de l’impact positif que cet événement a eu sur la communauté et nous continuerons à investir dans des initiatives similaires à l’avenir.