POLITIQUE D’ANNULATION ORGANISATION (EMPLOYEUR, RECRUTEUR, ENTREPRISE, ORGANISATION, ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES) :

ANNULATION 15 JOURS AVANT LE LANCEMENT DE L’ÉVÉNEMENT

Les organisations ayant l’intention d’annuler leur participation à l’événement virtuel peuvent le faire jusqu’à 15 jours avant le lancement de celui-ci. Dans ce cas, elles seront remboursées, déduction faite de frais administratifs de 150$.

ANNULATION MOINS DE 15 JOURS AVANT LE DÉBUT DE L’ÉVÉNEMENT

Les annulations reçues moins de 15 jours avant le début de l’événement ne donneront droit à aucun remboursement. Vous ne pouvez pas reporter votre participation à un événement futur.

NON-PARTICIPATION À L’ÉVÉNEMENT 

Les organisations absentent lors de l’événement ne recevront aucun remboursement. Vous ne pouvez pas reporter votre participation à un événement futur.

SPEED-JOBBING : MOINS DE 3 ENTRETIENS PLANIFIÉS

(Cette clause s’applique seulement pour les événements virtuels de SPEED-JOBBING).

Si une organisation a moins de 3 entretiens de planifiés, elle a droit à un crédit ou un remboursement de 50% du montant d’inscription. Pour bénéficier de cette option, l’organisation doit avoir complété avec diligence le questionnaire sur le Profil recherché lors de la rencontre avec le gestionnaire de projet. Ce crédit est applicable seulement pour les entretiens planifiés. Une personne qui ne se présente pas à une rencontre est un entretien manqué, ce n’est pas considéré comme un entretien planifié.

Nous vous remercions de votre compréhension et coopération. Pour toute question ou clarification, n’hésitez pas communiquer avec nous.